공기업 · 한국주택금융공사 / 모든 직무
안녕하세요, 이제 막 공기업 취준 시작했습니다..! NCS 교재도 시키고 이것저것 알아보는 단계인데요 제가 공무원 경력이 2년 조금 안되게 있는데.. 경력사항에 해당 경력을 기재하는게 불리할지 유리할지 궁금합니다. (물론 기업 바이 기업이겠지만요..) 이후에 사기업 경력도 있어서 차라리 사기업 경력만 쓸지, 아니면 둘 다 쓰는게 좋을지 궁금합니다 ㅠ
2026.04.03
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체험형 인턴 - 6개월 / 사무행정 기간제근로 - 11개월 / 사무보조 이렇게 올라왔거든요. 둘 중에 하나만 지원해야된다면 뭘해야 좋을까요?
혹시 정규직에서 무기계약직으로 이직하신 분 계시나요? 계시다면 이직 후 만족하며 지내시는지, 혹시 연봉협상 가능했는지, 경력도 인정받으셨는지 궁금합니다.
안녕하세요. 공기업 사업관리/기획 쪽으로 진로 희망하고 있습니다. 저는 현재 이공계 석사 나왔고, 사기업 경력 1년, 체험형 인턴 4개월 있습니다. 하지만, 관련 경력이 없다보니 자소서를 직무에 핏하게 적기 힘들고, 논술 또한 실무(기획 보고서 작성 등) 문항이 나오면 막막할 따름입니다. 면접도 마찬가지입니다. 원래 공기업 신입 풀 자체가 실무에 바로 투입될 수 있는 경력직을 선호하는지 궁금합니다. 관련 경력을 쌓기 위해서 계약직부터 도전하는게 좋을까요?
체험형 인턴 - 6개월 / 사무행정 기간제근로 - 11개월 / 사무보조 이렇게 올라왔거든요. 둘 중에 하나만 지원해야된다면 뭘해야 좋을까요?
혹시 정규직에서 무기계약직으로 이직하신 분 계시나요? 계시다면 이직 후 만족하며 지내시는지, 혹시 연봉협상 가능했는지, 경력도 인정받으셨는지 궁금합니다.
안녕하세요. 공기업 사업관리/기획 쪽으로 진로 희망하고 있습니다. 저는 현재 이공계 석사 나왔고, 사기업 경력 1년, 체험형 인턴 4개월 있습니다. 하지만, 관련 경력이 없다보니 자소서를 직무에 핏하게 적기 힘들고, 논술 또한 실무(기획 보고서 작성 등) 문항이 나오면 막막할 따름입니다. 면접도 마찬가지입니다. 원래 공기업 신입 풀 자체가 실무에 바로 투입될 수 있는 경력직을 선호하는지 궁금합니다. 관련 경력을 쌓기 위해서 계약직부터 도전하는게 좋을까요?
답변 5
기업에 따라 다르지만 보통 공기업 같은 경우는 공무원 경력을 어느 정도 인정 해 주는 경우가 많으니니까 저는 작성을 하시는 것이 무조건 좋다고 생각합니다
공무원경력 같은 경우는 굉장히 좋게 보는 경력 중에 하나고 그리고 경력 인정이 될지도 분명히 많아서 적는 거 무조건 추천 드리고 싶습니다
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 공무원 경력은 특정한 업무 처리 방식과 협업 능력을 개발하는 데 도움을 주기 때문에 공기업 지원 시 긍정적으로 작용할 수 있습니다. 특히 한국주택금융공사와 같은 조직에서는 공공성과 관련된 경험이 중요할 수 있으므로 경력을 기재하는 것이 좋습니다. 물론 자신의 사기업 경력도 중요하지만 두 가지 경력을 모두 기재하여 다양한 경험을 어필하는 것이 바람직합니다. 이를 통해 다양한 업무를 수행할 수 있는 능력을 보여줄 수 있을 거에요. 또한, 경력을 기재할 때는 각 경험에서 얻은 교훈이나 성과를 간단히 서술하는 것도 도움이 될 것입니다. 이렇게 하면서 정량적인 성과나 업무 개선 사례를 강조하면 더욱 효과적일 수 있습니다. 두 경력을 잘 조화롭게 섞어서 서류를 작성해보시구요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
● 채택 부탁드립니다 ● 공무원 경력은 숨기기보다 활용하는 것이 맞습니다. 특히 공기업 지원에서는 행정 경험과 조직 적응력이라는 강점으로 충분히 평가됩니다. 불리한 경력이 아니라 오히려 안정성과 책임감을 보여주는 요소입니다. 사기업 경력과 공무원 경력은 둘 다 기재하는 것이 좋습니다. 다만 중요한 것은 나열이 아니라 연결입니다. 지원 직무와 관련된 경험 중심으로 재구성하고 불필요한 업무는 과감히 축소하셔야 합니다. 결국 채용에서는 일관된 스토리가 중요합니다. 두 경험을 하나의 방향성으로 묶어서 설명하면 오히려 차별화된 이력이 됩니다.
안녕하세요 후배님, 취업 준비로 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 지원 직무와 연관성이 존재하는 경력사항을 보유했을 경우에는 공무원, 사기업 경력사항을 모두 기입해주시는 것을 추천드리겠습니다. 최근 채용 트렌드에 있어 선발 to가 점차 축소되는 만큼 즉시 전력감의 인재를 채용하는 것을 선호하는 추세입니다. 지원 직무 관련 현업 경력사항을 보유할 경우 타지원자 대비 보다 높은 직무 적합성을 어필 가능합니다. 또한 공무원 경력사항을 누락할 경우 서류 상으로 공백기가 발생하게 되어 본인에게 있어 불리하게 작용합니다. 다만 공무원, 사기업에서 공기업으로 재차 이직을 준비하시는 사유에 대해 압박질문이 들어올 수 있으므로 해당 사항에 대해서는 철저하게 대비해주시기 바라겠습니다. 참고하십시오.
